DIVISION
HUMAN RESSOURCES BUREAU
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Le Human Resources Bureau du BCSO joue un rôle central dans le recrutement, la formation et l’accompagnement des agents tout au long de leur parcours professionnel. Dès son arrivée, chaque Deputy Sheriff Trainee est pris en charge par un instructeur de cette division, chargé de superviser son intégration au sein du département.
Ce suivi personnalisé permet d’assurer une transition progressive et structurée vers les fonctions de Deputy Sheriff. L’instructeur guide le Trainee dans l’apprentissage des procédures, des responsabilités et de la culture du BCSO, jusqu’à sa validation complète.
Le Human Resources Bureau intervient activement dans le processus de recrutement des futurs cadets, en participant aux différentes étapes clés, telles que :
Les entretiens oraux
Les épreuves physiques
Les sessions d’instruction initiales
Mais l’implication du bureau ne s’arrête pas à la sélection. Une fois le processus de recrutement terminé, les Deputy Sheriff Trainees bénéficient d’un accompagnement complet :
Intégration des nouveaux Trainees dans l’organisation
Suivi régulier de leur progression durant toute leur formation
Encadrement et formation continue jusqu’à leur validation en tant que Deputy
Les instructeurs ont pour mission de dispenser la meilleure formation possible, non seulement aux nouvelles recrues, mais aussi aux agents en service.
La division est responsable de l’ensemble des programmes de formation destinés aux Deputy actifs, assurant ainsi un haut niveau de compétence au sein du département et une amélioration continue des pratiques professionnelles.
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